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就业优先站上两会民生“C位” 互联网招聘“黑马”斗米get到了重
来源:http://www.scliwei.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2019-03-18 18:05

  就业是民生之本、财富之源。今年全国两会,就业优先成为了备受瞩目的热词,《政府工作报告》也首次将就业优先政策置于宏观政策层面。站上2019年宏观政策“C位”的稳就业,其地位自然有不言而喻。那么,就业优先如何发力,又给相关行业带来什么样的机遇呢?今天,斗米get到的一些信息与你分享。

  政府工作报告提出2019年就业预期目标为城镇新增就业1100万人以上,民企在就业优先中大有可为,特别是劳动力集中的第三产业,将成为吸纳就业的主渠道。

  作为我国国民经济的第一大产业,服务业对吸纳就业作用巨大。国家统计局发布的《2018年国民经济和社会发展统计公报》中显示,2018年服务业增加值占GDP的比重达52.2%,比上年提高0.3个百分点,吸纳就业的“海绵”作用日益凸显。以餐饮零售、快递物流、互联网等为代表的服务业比第二产业劳动力密集度更高,吸纳力更强,此外,近年来新业态、新技术、新模式方兴未艾,互联网+在服务业的应用,不仅改变了人民的生活,也成为拉动就业的一股重要力量。

  而在供给端,求职者的选择和观念也发生了转移和改变。据服务业最大的互联网招聘平台斗米旗下的斗米研究院报告显示,2018年6.6%服务业从业者由工人转行,成为服务业劳动力的“新鲜血液”。90后新蓝领第一份工作从事服务业的比重为三成,较80后上升了17个百分点。在地域分布上,北上广深依然是他们最热衷流向的城市,而成都、杭州、武汉等新一线城市对求职者吸引力加大,这都与服务业的发展密不可分。

  然而硬币的另一面,则是越来越多服务业企业面临招聘难和成本高的问题。也其中,既有结构性调整的原因,也有人口红利逐渐消失的因素。数据显示,自2012年起我国劳动年龄人口减少了2600万人,2018年末全国就业人员总量也首次出现下降。此外,在招聘难的同时,就业难并存的结构性就业矛盾日益突出,如何拓展就业渠道,·公告范文》怎么写?。提高就业效率成为重中之重。

  “每年过完年都会遇到招工难的问题,线下招聘会我们通常招到两三个人,通过互联网平台招聘我们这个数字能到十几个。”杭州一家餐饮企业的HR表示。随着互联网原住民95后成为就业主力军,这批新兴的就业人口伴随着移动互联网的崛起而成长,他们更倾向于利用互联网特别是移动互联网来找工作,因而企业也越来越在互联网进行招聘,互联网招聘平台迎来了一个很好的发展机遇。斗米后台显示,正月十五后其APP流量到达一个高峰,企业需求量排名靠前的岗位是服务员、导购员、销售等。在人力资源媒体HRoot发布的2月份求职类APP下载量排行榜中,斗米下载量在垂直细分领域排名第一,这也说明了服务业互联网招聘需求的旺盛。

  在服务业招聘市场需求旺盛的同时,结构性就业矛盾依然突出,面对庞大的C端求职用户和B端需求企业,互联网招聘平台如何实现供需双方精准匹配,满足不同时间不同地点的灵活用人和求职需求,提高人力管理效率,成为了互联网招聘平台的价值着力点。

  斗米作为国内领先的招聘平台,从2015年成立开始,就将主战场放在了在GDP比重中占比超过五成,就业人员比重达44.9%的服务业上,并且持续深耕海量基层岗位。经过三年多的发展,斗米用户规模达到7600万,月活访问用户超过3000万,日新增简历量近30万,覆盖全国300多个城市,为超过200万商家提供招聘服务和用工解决方案。

  2018年是充满变局的一年,而2019年也将延续这个变化。今年招聘行业的三个关键词,可以总结为科技、赋能和效率。斗米也看到了这样的趋势,作为服务型平台,斗米也从产品、服务到品牌进行了升级和进化,顺应市场的变化以满足求职者和企业的需求。

  在技术上加强突破,使其成为驱动。运用大数据和算法,实现更精准的推荐和匹配。此外,基于斗米大数据运用AI还能挖掘求职者的潜能,在求职者面对海量岗位没有方向的时候,对应聘者的能力检测和潜能挖掘,让更多求职者凭借一技之长实现自我价值。

  在产品上,斗米加快了创新的步伐,从用户视角出发,基于用户核心诉求,做不一样的好产品,赋能用户和企业,从而赋能整个行业,实现效率提升。从在线招聘,斗米的业务矩阵辐射到RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务,从招聘到管理,为企业提供多元化的服务。通过人工+智能审核双保险,建立完善的信息审核机制和信用体系,最大限度的杜绝虚假信息泛滥,并通过在线“审、赔、保”机制,保障求职者的利益,并通过职业顾问等为用户带来更多增值服务。而在B端层面,持续优化直聘通产品,助力商家用小成本提高邀约率和招聘效率,并以创新的O2O闭环模式解决行业痛点,使线上下团队高效配合给客户带来极致的体验。

  结语:对于就业优先,增加就业这一关系国计民生的大目标,除了增加就业岗位本身,还需要解决结构性矛盾,运用互联网,聚焦新科技,不仅带来就业的增长,更是促进高质量、充分就业的重要抓手。以斗米为代表的互联网招聘平台,通过提供靠谱的服务优化供求关系,为求职者和企业带来价值,同时也是实现自身不断发展的驱动力。

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