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英国出台法规要求上市公司证明高管和员工之间薪酬差距的合理性
来源:http://www.scliwei.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2018-12-21 19:05

  英国政府10日公布了即将提交议会的法规,要求英国所有雇佣超过250名工人的上市公司,每年必须出台解释高级管理人员与普通员工之间的薪酬差距的说明。

  中国金融信息网讯(记者温希强)英国政府10日公布了即将提交议会的法规,要求英国所有雇佣超过250名工人的上市公司,每年必须出台解释高级管理人员与普通员工之间的薪酬差距的说明。

  法规要求,上市公司高管按期阐明他们如何为员工和股东的利益而行事,宋林再遭举报被调查 旗下5家上市公司股价遭重创,并要求上市公司说明股票价格上涨与高管薪酬之间的关系,以方便股东为长期的激励方案投票。

  英国近年来多次发生公司业绩增长不佳,而高级管理人员仍获得天价薪酬的丑闻,引起社会各界极大反响。

  这些改革将让大企业更加负责地管理工资支出,同时也使员工在企业管理中发出更大的声音。英国政府称,新法规是英国现代化产业战略的一部分,将有助于确保英国维持世界领先的投资吸引力。

  英国商业、能源和产业战略大臣GregClark表示,英国良好的营商声誉是其在全球经济竞争中最大的资本之一,但部分公司出现高管薪酬与公司绩效不一致的现象,引起了员工和股东的愤怒。要求大型公司公布薪酬差距,将通过提高透明度和增强企业高管责任来维护英国的这一声誉,同时有助于建立一个更公平的经济体系。

  预计这些法规将从2019年1月1日起生效,这意味着英国大企业将从2020年开始报告其薪酬差距。

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